Menu

Co je nového?

IT zaměstnanec

Bývalí zaměstnanci mohou být větší hrozba než hackeři

Problém krádeží dat se sice neobjevuje v titulcích novin zdaleka tak často jako narušení bezpečnosti a incidenty spojené s hackerskými

Home office

Od rarity k novele zákona: Od ledna by mohli zaměstnanci za home office žádat kompenzaci od zaměstnavatele

Před pár lety byl home office brán spíše jako nadstandard, dnes jde již o běžný způsob práce v mnoha českých

Uklízečka

Některých profesí si moc nevážíme, přestože ovlivňují naši pohodu a bezpečí

Zatímco některá povolání vnímáme jako přínosná a prestižní nebo oceňujeme jejich nezbytnost, dalších si nevážíme, i když přímo ovlivňují kvalitu našeho života

Nápor na psychiku

Zvýšený nápor na psychiku pociťuje 69 % zaměstnanců. Pouze 16 % respondentů tento problém nemá

Poslední dva roky přinesly zvýšený tlak na psychiku mnoha lidí. Po pandemické situaci některým z nich klesá životní úroveň kvůli

Prezentace

5 věcí, které spolehlivě zabijí prezentaci. Některé se nemění, ale s dobou hybridní přibyla další rizika

V aktuální době hybridní práce jsou velkým rizikem pro prezentování nejen tradiční zabijáci pozornosti jako je nudný obsah a podání

5 důvodů, proč se nevykašlat na práci a nezačít cestovat po světě

Máte pocit, že pokud po vzoru mnohých neodejdete z práce a neodvážíte se k dlouhodobějšímu cestování po světě, tak vám

Jak vybrat židli pro práci z domova? 10 tipů, na co si dát pozor

Bolesti zad nebo páteře, vyhřezlé ploténky, ztuhlé svaly. Tohle všechno jsou syndromy kancelářské práce, se kterými se potýká stále více

Výpověď

Výpověď jako strašák? Pozor na ukončení pracovního poměru dohodou

Mnoho lidí dnes prožívá nejistotu a bojí se ztráty zaměstnání. Firmy jsou zasaženy opatřeními proti šíření koronaviru a ztrácejí ekonomickou

Horko - home office

Jak zvládnout home office v letních vedrech?

Rtuť teploměru stoupá a venku i uvnitř je vedro a dusno. Cítíte se malátní a unavení a vaše myšlenky směřují

Home office

Postoj k práci z domova se radikalizuje: Třetině lidí nevyhovuje, pětina by chtěla takhle pracovat trvale

Dlouhodobý home office v mnoha firmách ukazuje, že není úplně jednoduché pracovat z domova. Řada firem nezvládá udržet motivaci lidí

Nahoru